ドンキ｢ディスプレイの鉄人｣に学ぶ、SECI モデルから組織ノウハウ構築と実践

#マーケティング #組織開発 #SECIモデル

多田翼 2026.05.18

ご紹介したいのは、ドン･キホーテの社内コンテスト｢ディスプレイの鉄人｣です。

この取り組みは従業員同士で競い合うイベントを通じて、個人の経験や感覚を組織全体の知識として昇華させています。

ドンキの事例を知識創造の｢SECI モデル｣に当てはめると、組織学習の理想的な循環が見えてきます。

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