#780 DX の D とは “泥臭い” 取り組み。DX で組織を変革する秘訣とは?
「読むとマーケティングが学べるレター」 です。
デジタルトランスフォーメーション (DX: Digital Transformation) という言葉をよく耳にしますが、企業にとって DX は避けて通れない課題です。しかし、どのように DX という変革を進めればいいのか、多くの企業が悩むところでしょう。
一時的な効率化や収益改善だけでなく、本当に定着する DX を実現するには、泥臭い愚直な取り組みが欠かせません。
今回のレターの本編は、前半で 「JR 西日本のお客様センター」 、後半は 「コスモエネルギーホールディングス」 の全社的な DX への取り組み事例をご紹介します。
事例からは、生成 AIの導入もからめた人材育成と組織文化の変革を重視する DX 推進の秘訣が見えてきます。
レターからわかる内容
[本編 1] JR 西日本のお客様センター
お客様センターの DX 推進
生成 AI 活用から学ぶ DX 推進のポイント
[本編 2] コスモエネルギー HD
DX の D とは "泥臭い" 取り組み
八段階の変革プロセスに沿った DX
おまけのトピック
メモの魔力 (おすすめの本)
阪急電鉄のブランディング
おもしろかった動画
次回レターの予告
では早速、本編に入っていきましょう。
この記事は無料で続きを読めます
- JR 西日本のお客様センターの DX 推進
- JR 西日本の生成 AI 活用から学ぶ DX 推進
- DX の D とは "泥臭い" 取り組み
- コスモエネルギーホールディングスの DX の取り組み
- 八段階の変革プロセスに沿った DX
- おすすめの本
- 阪急電鉄のブランディング
- おもしろかった動画
- 次回レターの予告
- レター作成者
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